ক্রিয়াকলাপটি একটি অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ বেসে পরিচালিত হয়েছিল এবং সমস্ত কর্মীরা এতে অংশগ্রহণ করেছিল। ইভেন্টের আগে, আমরা প্রত্যেককে একে অপরের পটভূমি এবং দক্ষতার ক্ষেত্রগুলি সম্পর্কে আরও জানাতে একটি স্ব-পরিচয় সেশন দিয়ে শুরু করেছি, যাতে দলের মধ্যে যোগাযোগ এবং সহযোগিতার প্রচার করা যায়।
এর পরে, আমরা টিমওয়ার্ক প্রকল্পগুলির একটি সিরিজ পরিচালনা করেছি। এর মধ্যে একটি ছিল 'রিভার ক্রসিং গেম', যা দলগুলি তাদের কাজে যে চ্যালেঞ্জ এবং অসুবিধাগুলির মুখোমুখি হয় তা অনুকরণ করেছিল। প্রতিটি দল একটি দড়িতে দাঁড়িয়েছিল এবং একসাথে একটি ভার্চুয়াল 'নদী' পার হতে হয়েছিল। এর জন্য দলের সদস্যদের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা ও সহযোগিতা প্রয়োজন। এই খেলার মাধ্যমে, আমরা দলগত কাজ, পারস্পরিক সমর্থন এবং বিশ্বাসের গুরুত্ব উপলব্ধি করেছি।
অন্য একটি প্রকল্পে, আমরা একটি দল ধাঁধা খেলেছি। প্রতিটি দলকে জিগস টুকরোগুলির একটি ঝাঁকুনি দেওয়া হয়েছিল এবং সেগুলিকে সঠিকভাবে একত্রিত করার জন্য একসাথে কাজ করতে হবে। এই প্রকল্পটি দলের সদস্যদের যোগাযোগ এবং সমন্বয় দক্ষতার উপর জোর দিয়েছে। সবাইকে শুধু ধাঁধার উপর আকার এবং রঙের নাম দিতে হবে না, তবে কাজটি দ্রুত সম্পন্ন করার জন্য তাদের শুনতে এবং বুঝতে শিখতে হবে।
গ্রুপ বিল্ডিং কার্যক্রম শেষে, আমরা একটি প্রতিফলন এবং সারসংক্ষেপ অধিবেশন ছিল. প্রত্যেকে তাদের অভিজ্ঞতা এবং কার্যকলাপ থেকে শেখা পাঠ শেয়ার করেছেন. আমরা সকলেই স্বীকার করেছি যে টিমওয়ার্ক কোম্পানির সাফল্যের মূল চাবিকাঠি এবং এই কার্যকলাপের মাধ্যমে আমরা কেবল একে অপরের আরও ভাল বোঝাপড়াই অর্জন করিনি, তবে টিমওয়ার্কের গুরুত্বও স্পষ্ট করেছি।
এই গ্রুপ কার্যকলাপে অংশগ্রহণকারী কর্মীরা সকলেই বলেছিল যে তারা অনেক কিছু অর্জন করেছে এবং তারা সবাই টিমওয়ার্কের গুরুত্ব এবং কীভাবে দলের সাথে আরও ভালভাবে কাজ করা যায় সে সম্পর্কে আরও বেশি বোঝে। আমরা বিশ্বাস করি যে এই কার্যকলাপটি কোম্পানির উন্নয়ন এবং আমাদের কর্মীদের ব্যক্তিগত বৃদ্ধিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে। আমরা ভবিষ্যতে টিমওয়ার্ক আরও গভীর করার এবং কোম্পানির সাফল্যে আরও অবদান রাখার জন্য উন্মুখ।
